SPĒKS ORGANIZĀCIJĀM
Mēs kopā varam gan iedvesmot cilvēkus, dot kopā būšanas prieku,
gan arī palīdzēt praktizēt jaunās prasmes.
Lai mācības patiktu darbiniekiem un būtu arī labi rezultāti,
11humans mācību procesi apvieno teju pretmetus.
Mēs vēlamies, lai mācības ir praktiskas ar reālu efektu un tajā pašā laikā
vieglas, dažbrīd arī viegli humorīgas.
Mēs vēlamies, lai cilvēki gan individuāli attīstās, gan arī sajūtas kopā kā komanda.
11 darbības gados šie ir bijuši mūsu galvenie akcenti: praktiski, viegli ar kopības sajūtu.
Šie trīs elementi ļoti patīk darbiniekiem un ... arī mums pašiem.
Kā tas ir iespējams?
Mēs izmantojam mācībās sociālo mācību tīklu ''11 humans'', kas palīdz mācībām klātienē vai arī nodrošina efektīvas mācības tiešsaistē, ja mācības ir digitālajā vidē. Cilvēku augsto iesaistīšanās līmeni nodrošina mācību tīklā integrētās vairāk nekā 30 spēļošanās tehnikas, kas padara procesu radošu un aizraujošu, kas vērsts uz saliedēšanos un uzticēšanos. Mācību process veicina arī draudzīgu sāncensību savā starpā.
Kopš 2016. gada ''11humans'' sociālo mācību tīklu ir izmantojuši vairāk nekā 30 000 cilvēku no dažādām organizācijām kopumā no 35 valstīm.
Mūsu klienti
Mūsu 1.prioritāte mācībās:
noderība darbā.
Mācību programmu tēmas:
Vadītāju attīstība un potenciāls
Komunikācija sarunās un sarežgītās situācijās
Komandu saliedēšana
Praktiskā, ikdienas apzinātība
Labbūtība
Programmas ilgums:
2-3 nedēļas (mācību programma tiek pielāgota organizācijas vajadzībām)
''11humans'' strādā gan ar nelielām vadītāju, gan arī lielām grupām - no 50 līdz 1000 dalībniekiem vienas mācību programmas ietvaros.
Mācību valodas: LV, EN, RU
Atsauksmes
RASMUSS PĒTERSONS
"Nordea" valdes loceklis
“Mans enerģijas līmenis ir kļuvis augstāks. Komunikācija ar kolēģiem ir kļuvusi atvērta un draudzīgāka. Es pats redzu, ka man ir kļuvis vieglāk.”
DALĪBNIEKI
VALSTIS
IESAKA MŪS CITIEM
GADU PIEREDZE
Kā notiek mācības?
1. Efektīvas metodes
Dalībnieki katru dienu saņem jaunu metodi un lektoru video materiālus padziļinātākai metodes apgūšanai.2. Praktiski uzdevumi
Katru darba dienu līdz plkst. 15:00 dalībnieki izpilda dienas uzdevumu, atbildes iesniedzot mācību tīklā.
3. Komandas saliedēšanās
Mācību procesā dalībnieki arvien dziļāk izprot attiecīgo tematu, savstarpēji komunicē, atbalsta viens otru, apvienojas komandās, saņem lektoru atbalstu un atbildes uz jautājumiem vebināros.
4. Punktu krāšana un balvas
Par katru laicīgi izpildīto uzdevumu dalībnieki saņem punktus - tos mācību noslēgumā ir iespējams pārvērst balvās!
VIDEO: mācību formāts
Vebināri
Interaktīvi uzdevumi
Dalībnieku neformāla socializēšanās - dalīšanās ar atziņām,
zināšanām, sadarbības un atbalsta sniegšana
Video lekcijas
Veselīga sacensība un atbalsta/novērtējuma izteikšana
Lektori
Zuarguss
Treneris un pasniedzējs ar 10 gadu pieredzi, vadījis lekcijas un mācības vairāk nekā 20 000 studentiem no 29 valstīm. Palīdz uzlabot komunikācijas, motivācijas, labsajūtas prasmes un darbu tiešsaistē.
Lauma Žubule
Komandu sadarbības un emocionālā intelekta trenere, psiholoģe, supervīzore.
Jonathan Howard
Radošuma treneris no Lielbritānijas. Strādā ar dažādām auditorijām, sākot no politiķiem līdz jauniešiem, palīdzot mācību dalībniekiem aktvizēt iztēli un risināt problēmas oriģinālos veidos.
Ko iegūsiet mācībās?
Gandarītus darbiniekus par mācību procesu un kopības sajūtu.
Saliedētība, lielāks savstarpējais atbalsts darbinieku vidū.
Metožu praktiska pielietošana darbā un personīgajā dzīvē.
Kopējā produktivitātes uzlabošanās, saistībā ar mācību tēmām.
Balvas labākajiem dalībniekiem
Iepriekš vienojoties ar organizāciju, piedāvājam balvas labākajiem mācību spēles dalībniekiem.
Aicinām sazināties ar mūsu komandu
E-pasts: 11humans@11humans.com
Tel.: +371 29903995
Lai mums visiem darboties griba un dzīvesprieks arī neparastos laikos!
Mācību programmas paraugs
